Dans le quotidien de notre vie professionnelle, nous sommes appelés à relever toutes sortes de défis. Il est possible de s’en tenir à faire ce qu’on nous demande sans remettre en question nos façons d’accomplir notre travail. Nous savons toutefois que ce n’est pas la bonne chose à faire! Les recherches démontrent que la proactivité est une compétence-clé pour exercer du leadership. Et dans un contexte en changement constant ou de travail à distance, cette compétence devient encore plus essentielle. En effet, il peut être plus facile de se laisser glisser dans l’isolement et l’inaction lorsque nous sommes à distance. Il est donc important de saisir les opportunités et de faire preuve de proactivité pour continuer de faire partie d’une équipe motivée et pour maintenir de saines relations.

Êtes-vous celui ou celle qui sort de sa zone de confort et qui innove? Êtes-vous orienté(e) vers l’action? Prenez-vous des initiatives et êtes-vous en « mode solutions » même si la situation est difficile? En bref, êtes-vous proactif(ve)?

Ce guide vous permet de faire un portrait de vos comportements actuels en regard de la proactivité et vous donne quelques astuces pour développer cette compétence.

QUAND?

Vous désirez saisir davantage d’opportunités… ou en laisser moins passer.
Vous souhaitez plonger plus rapidement dans l’action en évitant de trop analyser avant d’agir.
Vous avez l’intention d’innover davantage dans le cadre de vos fonctions.
Vous voulez affronter les situations difficiles avec plus de positivisme.

COMMENT?

Complétez l’autodiagnostic proposé.
Identifiez un comportement à développer.
Inspirez-vous des différents conseils pour faire preuve d’une plus grande proactivité et passer à l’action.

EN SAVOIR PLUS

Covey, S (2019). Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent N. éd.. Édition J’AI LU.
Vidéo: WHALING, Jason. Proactive vs Reactive | Be Proactive