Comment offrir de la reconnaissance non-monétaire en équipe - Boostalab

Il est démontré depuis un certain temps déjà que des gestes aussi simples que prendre le temps de dire merci ou de souligner un bon coup peuvent avoir des impacts aussi importants que d’améliorer la santé psychologique, accroître l’engagement et même augmenter la performance de l’équipe. On sait aussi que la reconnaissance est un besoin fondamental de l’être humain.  On sait tout ça… et on continue de remarquer que dans les sondages d’engagement, nombreux sont les employés à souhaiter être davantage reconnus au travail…

 

Alors pourquoi n’y a-t-il donc pas plus de reconnaissance non-monétaire dans nos environnements de travail? Pour deux raisons. On attend encore trop souvent de la reconnaissance de la part de son gestionnaire ou de la direction de l’organisation. Pourtant, un geste de reconnaissance d’un collègue ou d’un client a tout autant d’importance. Aussi, on offre plus souvent qu’autrement un geste de reconnaissance qu’on aimerait soi-même recevoir… plutôt que d’offrir une reconnaissance en lien avec le besoin de l’autre. Lorsqu’on reçoit une reconnaissance qui correspond à nos besoins, l’impact est décuplé. Et on s’en souvient.

 

Ce guide vous propose donc une façon mobilisante de sélectionner, en équipe, les pratiques de reconnaissance non-monétaire qui auront le plus d’impact. Vous aurez ainsi tout ce qu’il faut pour poser des gestes simples, significatifs et authentiques qui auront un effet positif sur chacun des membres de l’équipe.

 

QUAND?
  • Vous souhaitez augmenter le niveau d’engagement et par le fait même la productivité de votre équipe.
  • Vous désirez mettre en place des pratiques de reconnaissance simples, efficaces et personnalisées.
  • Vous souhaitez impliquer votre équipe dans le choix des meilleures pratiques de reconnaissance pour elle.

 

COMMENT?
  • En découvrant ce qui a de l’impact au sein de votre équipe, à l’aide de la grille auto-diagnostique proposée.
  • En choisissant (en équipe!) les activités de reconnaissance les plus importantes pour tous et chacun.
  • En intégrant les nouvelles pratiques à votre quotidien.

 

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