Le Heatmap, une plateforme de consultation unique - Boostalab

Le Heatmap

Une plateforme de consultation unique, simple et engageante. 

Le Heatmap, c'est quoi?

Parce que les changements qu’on aime sont ceux en lesquels on se reconnaît, nous avons développé le Heatmap, une plateforme de consultation unique et mobilisante pour consulter ses employés, ses clients ou ses partenaires.

Pourquoi un Heatmap, c'est hot?

Le Heatmap rend visible l’invisible en révélant ce qui habite vos employés, vos clients ou vos partenaires. Se concentrant sur l’essentiel, cet outil de consultation facilite la prise de décision, engage les personnes et accélère les transformations auxquelles vous aspirez.

Impliquez vos employés, vos clients, vos partenaires.

  • Pour vous transformer
  • Pour développer une vision porteuse
  • Pour mobiliser l’ensemble des acteurs impliqués
  • Pour donner un sens à vos décisions
  • Pour vous démarquer

Les étapes

Un

Définissez des questions éclairantes, révélatrices et engageantes

C’est l’étincelle de toute démarche. C’est ce qui permet de…

  • Récolter des données sur lesquelles s’appuyer pour faire des choix éclairés
  • Canaliser la diversité des points de vue et leurs points communs
  • Créer de l’engouement, mobiliser et déclencher l’engagement simultanément

Deux

Consultez vos équipes ou votre communauté

Il n’y a pas de limite au nombre de personnes qui peuvent être consultées. L’important, c’est de placer l’ensemble des clients, employés ou citoyens au coeur de votre démarche.

Trois

Révélez le portrait de votre consultation

Grâce au Heatmap, repérez, en un coup d’oeil, l’essentiel quant aux…

  • Valeurs
  • Forces
  • Comportements
  • Compétences
  • Croyances
  • Priorités
  • Aspirations

Identifiez les convergences, divergences, étonnements, interrogations et implications des résultats. Prenez des décisions éclairées et intégrez-les à vos stratégies. Communiquez à vos équipes les résultats et impliquez-les dans les prochaines étapes pour poursuivre ce bel élan de mobilisation.

Ensuite…

Pour que vos équipes se transforment et incarnent au quotidien la vision que vous avez créé ensemble, utilisez Teamtonic, la première solution de développement destinée aux équipes qui désirent se dépasser et renforcer leur culture.

Place aux artifices!

Qui peut être consulté?

  • Employés
  • Citoyens
  • Clients
  • Partenaires
  • Fournisseurs
  • Communauté

Le Heatmap, la solution de feu pour...

Une planification stratégique

Parce que pour porter une vision inspirante, une planification stratégique doit s’appuyer sur les valeurs, les forces et les aspirations des employés, citoyens ou clients.

 

Questions potentielles:

  • Qu’est-ce qui vous rend fier de travailler au sein de notre organisation?
  • Sur quelles valeurs devrait-on appuyer notre développement futur?
  • Si vous étiez le PDG, quel projet prioriseriez-vous?
  • Quels comportements êtes-vous prêt à changer en vue d’atteindre votre vision de..?

Une évolution culturelle

Parce que pour être forte, une culture organisationnelle doit être fondée sur ce qui est important pour l’individu et l’organisation.

 

Questions potentielles:

  • Dans votre vie personnelle, à quoi accordez-vous le plus d’importance?
  • Que fait-on de bien? Quelles sont nos principales forces?
  • Quelles valeurs décrivent le mieux notre organisation aujourd’hui?
  • Pour réaliser notre vision, sur quelles valeurs doit-on appuyer notre développement futur?

Susciter l’engagement et le développement des employés

Parce qu’on favorise l’épanouissement d’une équipe en activant les forces, valeurs, aspirations et compétences de chacun, ce qui permet de mieux travailler ensemble.

 

Questions potentielles:

Pour le développement

  • Actuellement, quelles sont nos plus grandes forces dans l’équipe?
  • Que souhaitons-nous développer davantage, comme équipe, pour la prochaine année?

Pour la marque employeur

  • Selon vous, quelle valeurs nous décrivent le mieux comme employeur aujourd’hui?
  • Pour attirer et retenir les meilleurs talents, quelles valeurs devrions-nous mettre de l’avant, quotidiennement?

Arrêtons de demander aux employés s'ils sont engagés ou non.
Donnons-leur plutôt les moyens de l'être.
Impliquez. Révélez. Transformez.

Le Heatmap au service de votre organisation

Notre plateforme de consultation, le Heatmap, permet d’entreprendre en toute simplicité des processus habituellement complexes. Ensemble, créons enfin la synergie organisationnelle dont vous avez toujours rêvé. C’est possible, et c’est plus simple que vous ne l’imaginez.

Soyez rassuré, nos consultants vous guideront tout au long de la démarche et s’assureront que vos objectifs sont atteints, qu’il s’agisse de définir une vision porteuse ou de vous doter d’un plan d’action concret, tout en activant une démarche moderne et inspirante qui saura mobiliser et inspirer.

Le Heatmap vous allume? Contactez-nous.

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Fait à Montréal

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