Parcours de formation - Intelligence virtuelle - Boostalab

PARCOURS DE FORMATION
[intelligence virtuelle]

L'intelligence virtuelle

Travailler à distance implique de nouvelles façons de faire et de nombreux ajustements, bien au-delà du fait de s’installer un bureau à la maison. Cela demande, entre autres, de formaliser certaines pratiques, comme la communication ou la collaboration, qui s’effectuaient, avant, de façon naturelle.

Or, pour qu’une équipe puisse continuer de cultiver la croissance des personnes et de l’organisation malgré la distance, tout le monde doit adopter de nouveaux comportements et développer de nouvelles compétences relationnelles.

Autrement dit, tout le monde doit développer son intelligence virtuelle. 

L’INTELLIGENCE VIRTUELLE, QU’EST-CE QUE C’EST?

C’est un ensemble d’habiletés permettant à une équipe de s’épanouir et d’être efficace en télétravail.

POURQUOI LA DÉVELOPPER?

  • Parce que le télétravail est là pour rester et cela requiert de nouvelles habiletés techniques et relationnelles.
  • Parce qu’on vit un changement de culture qui peut être accéléré et réalisé en douceur.
  • Parce que l’efficacité de l’équipe passe par le bien-être de chacun.

QUI DEVRAIT DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE VIRTUELLE?

Toute équipe naturelle qui souhaite améliorer son mode de fonctionnement virtuel, autant d’un point de vue technique que social.

Le parcours de formation Intelligence virtuelle, comment ça marche?

1

Portrait initial

Un autodiagnostic est réalisé sur les 7 dimensions de l’intelligence virtuelle au sein de l’équipe, ainsi que sur ses aspirations.

2

Lancement

Un atelier virtuel de 3h lors duquel on dévoile les résultats du portrait, on se dote d’un code d’équipe et on se lance un défi d’équipe.

3

Formations

Trois formations interactives sont offertes successivement, abordant:


1. La communication et la mobilisation

2. La collaboration et la confiance

3. Les rencontres et le climat d’équipe

4

Portrait #2

L’autodiagnostic est réalisé à nouveau pour mesurer l’évolution de l’intelligence virtuelle dans l’équipe.

5

Bilan

Un atelier de 2h pour faire le bilan des apprentissages et, surtout, pour les célébrer.

UNE ÉQUIPE QUI TRAVAILLE SON INTELLIGENCE VIRTUELLE CONSTATERA DES AMÉLIORATIONS AU NIVEAU DE SON...

Efficacité

Les équipes communiquent mieux, discutent des vrais enjeux et collaborent pour réaliser leurs ambitions.

Engagement

Le parcours augmente le niveau de compétence, d’autonomie et le sentiment d’appartenance au sein d’une équipe, sans se côtoyer physiquement.

Agilité

Les équipes acquièrent les bases pour devenir une équipe apprenante, qui innove et renouvelle sans cesse ses pratiques.

2 OPTIONS POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS

Option 1 – Accompagnée

Ce qui inclut :

  • L’adaptation des contenus en fonction de votre réalité d’affaires
  • Les contenus de formation pour chacun des thèmes
  • La facilitation du parcours incluant 3 formations interactives de 3h par des coachs formateurs experts
  • La facilitation des ateliers de lancement et de bilan
  • L’accès à l’application Teamtonic pour faire le suivi des défis d’équipe

Option 2 – Autonome

Les contenus de formation sont diffusés sur une plateforme de formation en ligne (plutôt qu’en ateliers interactifs).

Les ateliers interactifs sont remplacés par des discussions de co-apprentissage de 2h animées par des facilitateurs Boostalab.

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