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La couleur des plumes de la chouette chevêche est en train de changer. Le saumon d’Alaska émigre plus tôt. Les récifs coralliens s’acclimatent. Les monarques migrent plus tard. La couleur de la coquille des escargots de ville se modifie. Même les souris de New York se sont mises à manger du fast food. Et oui, tout le monde change, tout le monde s’adapte.

 

Afin de devenir plus flexible tout en gardant le cap et en restant organisé, mieux vaut s’armer d’astuces pour être plus agile et pouvoir s’adapter à ce que notre univers nous propose et à toutes sortes de situations inattendues. Plus l’équipe se comporte avec agilité, plus elle apprend et elle innove.

 

Mais comment s’améliorer, comme équipe, pour être plus agile? Quels sont les comportements qui sont à prôner? Cet exercice, à compléter en équipe, vous aidera d’abord à faire le point sur ce que vous faites déjà très bien puis à cibler des actions à prioriser pour booster votre agilité.

 

QUAND?
  • Vous vivez une période de changements qui demande une grande capacité d’adaptation.
  • Vous avez constaté que votre équipe gagnerait à être plus flexible et agile et vous souhaitez développer vos compétences pour y arriver.
  • Vous observez qu’il est plus difficile qu’à l’habitude de s’adapter à de nouveaux changements.

 

COMMENT?
  • En découvrant en équipe les 12 compétences essentielles à développer pour que votre équipe soit aussi souple qu’un élastique et qu’elle puisse s’adapter à toutes sortes de situations sans se briser.
  • En faisant le pont entre ces compétences et votre réalité.
  • En réalisant un défi d’équipe stimulant et puissant.

 

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