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Dans le quotidien de notre vie professionnelle, nous sommes appelés à relever toutes sortes de défis. Il est possible de s’en tenir à faire ce qu’on nous demande sans remettre en question nos façons d’accomplir notre travail. Nous savons toutefois que ce n’est pas la bonne chose à faire! Les recherches démontrent que la proactivité est une compétence-clé pour exercer du leadership. Et dans un contexte en changement constant ou de travail à distance, cette compétence devient encore plus essentielle. En effet, il peut être plus facile de se laisser glisser dans l’isolement et l’inaction lorsque nous sommes à distance. Il est donc important de saisir les opportunités et de faire preuve de proactivité pour continuer de faire partie d’une équipe motivée et pour maintenir de saines relations.

 

Êtes-vous celui ou celle qui sort de sa zone de confort et qui innove? Êtes-vous orienté(e) vers l’action? Prenez-vous des initiatives et êtes-vous en « mode solutions » même si la situation est difficile? En bref, êtes-vous proactif(ve)?

 

Ce guide vous permet de faire un portrait de vos comportements actuels en regard de la proactivité et vous donne quelques astuces pour développer cette compétence.

 

QUAND?
  • Vous désirez saisir davantage d’opportunités… ou en laisser moins passer.
  • Vous souhaitez plonger plus rapidement dans l’action en évitant de trop analyser avant d’agir.
  • Vous avez l’intention d’innover davantage dans le cadre de vos fonctions.
  • Vous voulez affronter les situations difficiles avec plus de positivisme.

 

COMMENT?
  • Complétez l’autodiagnostic proposé.
  • Identifiez un comportement à développer.
  • Inspirez-vous des différents conseils pour faire preuve d’une plus grande proactivité et passer à l’action.

 

EN SAVOIR PLUS

 

 

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