Comment rehausser la sécurité psychologique dans une équipe

Vous voulez favoriser la performance de votre équipe? Des études démontrent qu’un facteur en particulier a beaucoup d’importance pour créer des équipes qui réussissent: la sécurité psychologique.

La sécurité psychologique permet de créer un climat où les membres d’une équipe sentent qu’ils peuvent émettre leurs idées, avoir droit à l’erreur et se sentir libres d’être eux-mêmes, même lorsqu’ils sont vulnérables!

Avec ce guide, vous pourrez rapidement évaluer les comportements qui permettent d’accroître un sentiment de sécurité, que ce soit lors de rencontres individuelles ou de groupe. Cette démarche est valable pour les gestionnaires, mais aussi pour tous les membres d’une équipe qui veulent mieux travailler ensemble!