Formations sur mesure - Boostalab

Un parcours d'apprentissage Boostalab, c'est du bonbon!

Découvrez notre offre de solutions sur mesure pour développer les compétences de vos équipes.

On sait depuis longtemps ce qui favorise un apprentissage durable.

Cela requiert trois ingrédients de base, combinés dans les bonnes proportions. L’art est ensuite d’y ajouter les saveurs qui vous feront le plus vibrer. C’est ici que l’offre de formations sur mesure prend tout son sens : tout le monde n’aime pas toujours la crème glacée aux pistaches.

Nous sommes comme des maîtres gelato : nous découvrirons ce qui fonctionne pour vous et l’exécuterons à la perfection.

1. APPRENTISSAGE DANS L’ACTION [70%]

C’est en sortant de sa zone de confort que la magie opère, mais c’est ce qui est le plus difficile à faire. Il y a des occasions quotidiennes pour apprendre quelque chose de nouveau et faire des découvertes qui seront utiles au boulot. Toutes nos solutions de formation sont réfléchies pour laisser une place de choix à l’apprentissage dans l’action.

2. COLLABORATIF [20%]

Échanger et partager avec des collègues, dans un esprit de communauté d’apprentissage, représente une source de développement infinie. En effet, les prises de conscience viennent souvent de nos pairs, grâce à leurs questions, leur feedback ou leurs commentaires.

3. FORMEL [10%]

Les contenus Boostalab font notre renommée : simples, concrets, pratico-pratiques. Et ce, peu importe la forme du contenu choisie : ateliers, webinaires, guides, capsules vidéo, auto-évaluations…

Nous proposons une offre de formations qui peut agir comme un puissant levier de transformation organisationnelle. 

L’approche Boostalab est en partie technologique, en partie contenu et en partie processus. Notre objectif est toujours de provoquer un réel passage à l’action et de changer les comportements rapidement et en toute simplicité. Sans résultats, tout le monde perd son temps.

Ainsi, nous nous positionnons comme un partenaire de développement de l’organisation qui valorise les apprentissages concrets pour que le transfert soit durable.

APPROCHE TRADITIONNELLE

Formation magistrale avec présentateur expert. 

 

Beaucoup de contenu de nature théorique. 

 

Le transfert mise sur la reproduction des connaissances acquises et stockées en formation.

NOTRE APPROCHE

L’apprenant est au coeur de son apprentissage et prend les commandes de son développement.

 

Moins de contenu théorique (juste assez!), plus de mise en pratique.

 

Le transfert d’apprentissage se fait dans l’action, à même son quotidien, sans ajout de nouveaux projets ou de nouvelles responsabilités.

UNE SOLUTION SIGNÉE BOOSTALAB, ÇA DONNE QUOI?

Des résultats.

  • Des équipes qui prennent en charge leur développement, qui mettent en pratique leurs apprentissages et qui deviennent meilleures jour après jour.
  • Des organisations qui atteignent leurs objectifs et qui se rapprochent de leurs plus grandes ambitions.

Du bon.

  • Une sympathique collaboration pour trouver la meilleure recette et ainsi créer une offre qui réponde entièrement à vos besoins, et ce, en alliant efficacité et simplicité.
  • Des formations qui misent sur les forces et sur le positif, ce qui fait ressortir le meilleur de ce que chacun a à offrir et ce qui permet à une équipe de mieux travailler ensemble.

Du bonbon, quoi.

LES THÈMES QUE NOUS ADORONS

QUELQUES RÉALISATIONS

  • Les équipes humaines et performantes
  • La gestion à distance
  • Le leadership
  • L’agilité et l’accompagnement dans le changement
  • La gestion de soi
  • L’efficacité au travail
  • Les relations humaines
  • Les communications
  • Les valeurs organisationnelles

Et bien d’autres.

  • Parcours de développement du leadership en ligne
    • Leadershift!   
    • Leadership d’influence
    • Gestion à distance
  • Micro-programmes virtuels
    • Développement d’une relève agile
    • Susciter l’engagement 
  • Trousses thématiques en ligne 
    • Gestion à distance
  • Ateliers et webinaires sur mesure
    • Booster ses rencontres d’équipe  
    • Gestion du changement
    • Les biais inconscients
    • L’équilibre en temps de turbulence
    • Naviguer avec agilité en télétravail
    • La gestion de soi 
    • L’agilité numérique
  • Parcours de formation en santé psychologique
  • Conception pédagogique de programmes de formation
    • Favoriser la collaboration et la synergie

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