Teamtonic

Une plateforme technologique pour vous aider à bâtir une culture forte, une équipe à la fois.

Teamtonic, c'est quoi?

Teamtonic accélère et simplifie un processus habituellement long et complexe: changer une culture.

Comment?

En provoquant, dans le flot du quotidien, un réel passage à l’action là où la culture se vit: au sein des équipes de travail.

La démarche Teamtonic

Mobilisante. Efficace. Responsabilisante. Simple. Flexible.

Un

Consulter vos équipes afin de les impliquer dans votre processus d’évolution culturelle.

Deux

Identifier les valeurs à développer.

Trois

Rassembler les équipes pour un atelier de départ:

Développer une compréhension commune des valeurs choisies et des comportements clés qui s’y rattachent.
Fixer, ensemble, un premier défi d’équipe permettant de concrètement renforcer les valeurs sélectionnées.
Déterminer la contribution personnelle de chacun; ce sur quoi chacun s’engage à travailler durant les prochaines semaines.

Quatre

Quelques semaines plus tard, rassembler les participants pour un atelier-bilan.

Faire un retour sur leur expérience et dresser le bilan des apprentissages.
Offrir de la formation complémentaire au besoin et célébrer les réussites!

Le tableau de bord: portrait de l'équipe

L'espace personnel: forces, dérailleurs, mentor et feedback

« À ce moment particulier de notre expérience organisationnelle (la COVID-19), je cherchais à mobiliser mon équipe avec, comme contrainte principale, la distance. Le thème de notre défi ayant été choisi par l’ensemble du groupe, cela a eu pour effet de créer une dynamique et une adhésion importante à celui-ci. Le défi Teamtonic a été une façon stimulante d’en connaître davantage sur nos collègues et cela nous a rapproché plus que jamais. Et pour nous assurer de conserver cette proximité, l’équipe a décidé de continuer l’aventure Teamtonic. »

Éric Lebel

Associé, Groupe redressement et insolvabilité, Raymond Chabot

Teamtonic, la solution idéale pour:

Préciser vos valeurs et les fondements de votre culture
Évoluer vers de nouvelles valeurs organisationnelles
Agir en cohérence avec vos valeurs
Renforcer la culture de l’organisation par le biais de comportements, de compétences et d’attitudes concrets
Créer une culture à votre image

Provoquez une réelle évolution de votre culture.

Teamtonic au service de votre organisation

Teamtonic permet d’entreprendre en toute simplicité un processus habituellement complexe et dispendieux : changer une culture. Mais ce n’est pas tout. Teamtonic s’insère aisément à toute démarche de formation, qu’il s’agisse de développer de nouvelles compétences ou de renforcer des comportements précis tout en mettant en oeuvre une démarche concrète, rapide et durable qui saura inspirer l’ensemble de votre organisation.

« Notre premier défi d’équipe fut une réussite. Le fait qu’on soit parti d’un défi identifié en équipe, tout le monde y a vu beaucoup de valeur. Les résultats sont durables dans le temps et de nouvelles habitudes ont été rapidement créées. Le tableau de bord est un outil extraordinaire, il permet de se donner du feedback sympathique et de constater toutes les actions réalisées. Bref, l’équipe a pris en charge la réalisation du défi de façon autonome, ce qui est formidable pour un gestionnaire. On voit l’importance de poursuivre avec de nouveaux défis d’équipe! »

Louis-Philippe Laroche

Directeur formation, Groupe St-Hubert inc.

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